В Справочнике кадровика появилась новая рубрика "Увольнение". Из статей этой рубрики можно узнать, какие есть основания для расторжения трудового договора, какова процедура увольнения и какие при этом документы оформляются. Подробнее см.:

• Увольнение

• Увольнение по инициативе работника

• Увольнение по соглашению сторон

• Увольнение из-за истечения срока действия трудового договора

• Увольнение работника, не прошедшего испытательный срок

• Увольнение в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуального предпринимателя

• Увольнение сотрудника в связи с сокращением численности или штата

• Увольнение за несоответствие работника занимаемой должности

• Увольнение за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей

• Увольнение работника за прогул

• Увольнение сотрудника за появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения

• Увольнение сотрудника за разглашение коммерческой тайны или персональных данных другого работника

• Увольнение работника за хищение чужого имущества, его растрату или повреждение

• Увольнение работника за нарушение требований охраны труда

• Увольнение сотрудника за предоставление подложных документов при заключении трудового договора

• Увольнение в порядке перевода к другому работодателю

• Увольнение вследствие отказа сотрудника от продолжения работы из-за изменения условий трудового договора

• Увольнение работника по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

• Увольнение из-за нарушения правил заключения трудового договора