Рабочее время - это время, в течение которого сотрудник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности.

Исчисление нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год), в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, осуществляется в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н.

В соответствии со ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым сотрудником.

Для учета рабочего времени всех категорий сотрудников и контроля за соблюдением сотрудниками установленного режима рабочего времени, для получения данных об отработанном времени, расчета оплаты труда, а также для составления статистической отчетности по труду организации должны вести табель учета рабочего времени по форме № Т-12 или № Т-13. Форма № Т-13 "Табель учета рабочего времени" применяется при автоматизированной обработке учетных данных.

Формы № Т-12 и № Т-13 утверждены постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты".

В справочнике "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах "1С" в разделе Учет рабочего времени обновлены статьи:

• Организация учета рабочего времени - в статье рассматривается организация учета рабочего времени в программах "1С", описываются применяемые методики учета рабочего времени, приводятся примеры учета;

• Оформление табеля учета рабочего времени - в статье рассматривается порядок оформления табеля учета рабочего времени по унифицированной форме № Т-13 в программах "1С".

Другие новости справочника см. здесь