Минфин России в письме от 21.09.2012 № 03-04-06/6-286 рассмотрел вопрос о том, как облагаются доходы сотрудника российской организации, если он отправлен работать за рубеж. Финансовое ведомство указало, что вознаграждение, полученное за выполнение трудовых обязанностей за рубежом, относится к доходам, полученным от источников за пределами РФ (пп. 6 п. 3 ст. 208 НК РФ). При этом премии, суммы оплаты отпуска и питания, перечисляемые российской организацией своему сотруднику, не являются вознаграждением за труд, следовательно, относятся к доходам от источников в РФ. Если работник имеет статус налогового резидента, то его доходы облагаются по ставке 13 процентов независимо от источника выплат (п. 1 ст. 224 НК РФ). Если же сотрудник является нерезидентом, то доходы, полученные им от источников за пределами РФ, НДФЛ не облагаются, а доходы от источников в РФ облагаются по ставке 30 процентов.

Подробнее см. Справочник "Налог на доходы физических лиц"