Удержание сумм оплаты использованных, но не отработанных дней отпуска при расторжении трудового договора с сотрудником в программах "1С:Зарплата и Управление персоналом 8", "1С:Бухгалтерия Предприятия 8" и "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8".
Дата публикации 21.09.2012
В настоящее время существует две точки зрения на удержание сумм оплаты использованных, но не отработанных дней отпуска из зарплаты сотрудника:
- Возврат излишне начисленных, приходящихся на не отработанные в связи с увольнением дни отпуска, сотруднику сумм отпускных отражается путем сторнировочной записи. Эти суммы не отражаются как удержанные, а именно сторнируются. При удержании сумм излишне выплаченных отпускных работодатель должен вернуть сотруднику излишне удержанный НДФЛ и уменьшить налоговую базу по страховым взносам.
- Удержание сумм оплаты использованных, но не отработанных дней отпуска - это обычное удержание (как, например, удержание алиментов). Данное "удержание" не должно изменять облагаемую базу НДФЛ и страховых взносов.
Как отразить эти два варианта на практике в программах "1С:Предприятие 8" можно узнать из статьи Удержание сумм оплаты использованных, но не отработанных дней отпуска.
Другие новости справочника см. здесь