В программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (ред. 3.0), начиная с релиза 3.0.24, произошли многочисленные изменения. Вот некоторые из них. При выборе в документах "Отпуск", "Отпуск без сохранения оплаты" и "Командировка" сотрудника, имеющего совместительство, программа позволяет непосредственно из них же оформить документ по отсутствию совместителя. Появилась возможность освободить занимаемую сотрудником штатную единицу при оформлении отпусков и отгулов. В отчете "Остатки отпусков" остатки теперь выводятся с детализацией по рабочим годам. Реализована возможность оплачивать длительные командировки постепенно (если командировка приходится на несколько месяцев), т.е. в конце каждого месяца. Реализована возможность назначить и несколько одновременно действующих доплат за совмещение. Кроме того, при назначении доплаты за совмещение с учетом ФОТ замещаемого сотрудника или должности реализована возможность учитывать не все, а только выбранные начисления. Теперь предусмотрен контроль остатка "неиспользованных" дней по уходу за больным членом семьи при начислении пособия. Реализованы новые возможности регистрации данных о работе, выполненной сотрудниками со сдельной оплатой труда: распределение общей стоимости выполненных работ между сотрудниками с учетом отработанного времени, регистрация работ не только за один определенный день, но и за некоторый период, ручное исправление результатов распределения с возможностью отмены исправлений. Реализована возможность одним документом "Работа в выходные и праздники" оформить работу разных сотрудников в разные дни. Для договоров ГПХ, оплачиваемых по актам выполненных работ, добавлена закладка "Акты". На ней отражаются все акты, введенные по этому договору, можно добавить и новые. О других изменениях в программе вы можете узнать здесь.

В связи с этим в справочнике "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С" обновлены статьи:

• Начисление оплаты за период основного ежегодного отпуска;

• Начисление оплаты за время дополнительного ежегодного отпуска;

• Начисление оплаты за период учебного отпуска;

• Регистрация отпуска без сохранения заработной платы;

• Оформление приказа на отпуск;

• Учет права на отпуск и расчет остатков отпусков;

• Начисление вознаграждения по договору гражданско-правового характера;

• Оформление направления сотрудника в служебную командировку;

• Начисление оплаты за время нахождения в командировке;

• Оформление увольнения сотрудника;

• Начисление оплаты за работу в выходные и праздничные дни;

• Учет персональных данных работника для оформления личной карточки;

• Учет ученых степеней и званий научных, научно-педагогических работников;

• Начисление пособия по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;

• Начисление пособия по временной нетрудоспособности (сотрудник заболел в служебной командировке);

• Оформление перевода на другое место работы;

• Начисление прямой сдельной оплаты труда;

• Начисление сдельно-прогрессивной оплаты труда;

• Начисление вознаграждения в соответствии с косвенно-сдельной оплатой труда;

• Начисление вознаграждения по бригадному наряду;

• Начисление вознаграждения в соответствии с аккордной оплатой труда ("тариф + сумма по наряду");

• Начисление доплаты за совмещение профессий;

• Начисление доплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (временное заместительство);

• Начисление возмещения расходов на приобретение медикаментов;

• Начисление сохраняемого заработка на период трудоустройства;

• Начисление выходного пособия;

• Удержание алиментов;

• Начисление оплаты за сверхурочную работу;

• Оформление приема на работу;

• Прием на работу по совместительству.

Другие новости справочника см. здесь.