Проверяющие из ФСС России по результатам выездной проверки страхователя пришли к выводу, что он неправомерно занизил базу для расчета взносов "на травматизм", исключив из облагаемых сумм компенсационные выплаты за задержку работодателем установленного срока выплаты заработной платы. По мнению специалистов фонда, такая компенсация является выплатой в рамках трудовых отношений, она не поименована в числе сумм, освобождаемых от обложения взносами, следовательно, страховые взносы на нее нужно начислять в общем порядке (п. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ (далее – Закон № 125-ФЗ).

Данную точку зрения фонда организация оспорила в суде. В постановлении от 16.10.2015 № Ф01-4204/2015 АС Волго-Вятского округа встал на сторону страхователя. Суд отметил, что денежная компенсация, предусмотренная ст. 236 ТК РФ за задержку перечисления оплаты труда, представляет собой вид материальной ответственности работодателя перед работником. Ее цель – дополнительная защита трудовых прав сотрудника. Подобную выплату следует приравнивать к установленным законодательством РФ компенсациям, связанным с выполнением физлицом трудовых обязанностей. Такая выплата в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Закона № 125-ФЗ взносами не облагается.

Заметим, что представленная позиция давно сложилась в арбитражной практике. Однако Минтруд России в разъяснениях продолжает настаивать на том, что компенсацию за нарушение срока выплаты зарплаты необходимо включать в базу по взносам.

Подробнее об этом см. статью-рекомендацию справочника "Страховые взносы на пенсионное, медицинское и социальное страхование".