Одним из оснований увольнения работника является истечение срока трудового договора с ним (пп. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

Сроки в целях применения ТК РФ исчисляются в календарных днях, поэтому срок трудового договора может истечь в выходной день. Для многих категорий работников календарный выходной день может быть рабочим днем. Однако для большинства сотрудников выходной – это день отдыха. Вопросу о том, когда можно оформить увольнение работника с истекшим сроком трудового договора, посвящен данный материал.

Подробнее см.: В какой день можно уволить сотрудника, если срок действия его трудового договора истекает в выходные?