Направляя работника в командировку, работодатель вынужден передавать его персональные данные третьим лицам (гостиницам при бронировании номера, транспортным компаниям при приобретении билетов и т.д.). Из новой статьи Справочника кадровика вы узнаете, нужно ли в подобных случаях получать согласие работника на обработку его персональных данных.

Подробнее см: Необходимо ли согласие работника на передачу его персональных данных гостиницам, перевозчикам и т.д. при направлении в командировку?