Кроме повременной и сдельной систем оплаты (тарифные системы) существуют различные формы комиссионной оплаты труда (оплата труда в процентах от выручки, объема проданной продукции, прибыли и т.п.). Бестарифная система оплаты труда ставит заработную плату сотрудника в зависимость от результатов труда организации или ее подразделения в определенном периоде. В основном данная система применяется в отношении лиц, которые осуществляют реализацию товаров, работ, услуг или занимаются их продвижением на рынке, поиском и привлечением покупателей.

В справочнике "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С" опубликованы новые статьи по начислению оплаты труда на комиссионной основе по программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (ред. 3.0):

• Начисление вознаграждения за труд при схеме оплаты "процент от выручки";

• Начисление вознаграждения при схеме оплаты "оклад + процент от выручки";

• Начисление вознаграждения за труд при схеме оплаты "процент от выручки, но не менее оклада".

Данные статьи актуализированы до текущего релиза программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (ред. 2.5).

Другие новости справочника см. здесь.