Минтруд России утвердил форму и порядок предоставления сертификата на привлечение трудовых ресурсов работодателями, принимающими участие в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов.

Напомним, что с 1 января 2015 года Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее – Закон РФ № 1032-1) предусматривает финансовую поддержку работодателей, которые участвуют в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов. Основанием для получения указанных денежных средств является сертификат, подтверждающий участие работодателя в Программе (п. 5, п. 8 ст. 22.2 Закона РФ № 1032-1).

Подробнее об учете средств, полученных на основании сертификата, читайте в комментарии.

Для получения сертификата необходимо предоставить в уполномоченный орган (государственную службу занятости населения) копию заключенного с работником трудового договора, заверенную подписью и печатью работодателя. В течение пяти рабочих дней после этого выдается сертификат.

Если в сертификат необходимо внести изменения или он утрачен, переоформленный или новый сертификат выдается в течение трех рабочих дней со дня поступления от работодателя соответствующего заявления. Форма такого заявления не утверждена – оно оформляется на бланке работодателя.

Отследить готовность нового или переоформленного сертификата либо его дубликата можно на сайте службы занятости. Такая информация размещается в течение двух рабочих дней после подготовки сертификата.

(См. приказ Минтруда России от 29.06.2015 № 405н "Об утверждении Порядка предоставления сертификата на привлечение трудовых ресурсов и его формы").