В постановлении от 17.06.2015 № Ф03-2254/2015 АС Дальневосточного округа рассмотрел вопрос налогообложения питания сотрудников.

Судьи указали, что в силу действующих норм НК РФ операции по реализации товаров (работ, услуг) на территории РФ облагаются НДС. При этом безвозмездная передача права собственности на товары признается реализацией (пп. 1 п. 1 ст. 146 НК РФ).

По общему правилу по договору дарения даритель безвозмездно передает одаряемому вещь в собственность, в связи с чем встречное обязательство не возникает (п. 1 ст. 572 ГК РФ).

Трудовыми являются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о выполнении работником за плату трудовой функции. В этом случае работодатель должен обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ст. 15 ТК РФ).

Регулирование трудовых отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения коллективного договора (ст. 9 ТК РФ).

Таким образом, предоставление сотрудникам бесплатного питания, предусмотренного коллективным договором и связанного с исполнением ими трудовых обязанностей, не является безвозмездной передачей. Следовательно, начислять НДС не нужно.

Отметим, что по данному вопросу Минфин России придерживается противоположной позиции (см. новость).

Исключением является случай, когда предоставление питания носит неперсонифицированный характер (см. новость).

Подробнее об обложении НДС передачи сотрудникам продуктов питания см. в справочнике "Налог на добавленную стоимость".