При приеме на работу иностранных граждан всегда необходимо учитывать положения не только трудового, но и миграционного законодательства. Ведь процедура трудоустройства во многом определяется тем или иным миграционным статусом иностранного лица. Особым статусом наделены беженцы и лица, которым в России предоставлено временное убежище. Особенностям заключения с подобными лицами трудовых договоров посвящены новые материалы Справочника кадровика. Подробнее см.:

• Особенности трудоустройства беженцев и лиц, получивших временное убежище

• Порядок приема на работу беженцев и лиц, получивших временное убежище