Сдельно-прогрессивная оплата предполагает, что произведенная в пределах установленных норм продукция оплачивается по действующим в организации сдельным расценкам, а произведенная сверх норм продукция – по повышенным расценкам.

Обязательным условием для сотрудника в этом случае является обеспечение какого-то исходного уровня выработки, называемого нормой. Сдельные расценки могут повышаться постепенно (в зависимости от уровня перевыполнения норм) в соответствии с принятой на предприятии шкалой расценок. В подобных случаях оформляется также наряд на сдельную работу и устанавливаются сдельные расценки на продукцию, произведенную в пределах нормы и сверх нормы.

При сдельно-прогрессивной форме оплаты труда выработка сотрудника в пределах установленных норм оплачивается по базовым сдельным расценкам, а при перевыполнении норм по прогрессивно нарастающим расценкам.

О том, как начислить зарплату при сдельно-прогрессивой системе оплаты труда в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (ред. 3.0), рассмотрено в новой статье справочника "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С":

• Начисление сдельно-прогрессивной оплаты труда.

Данная статья актуализирована до текущего релиза программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (ред. 2.5).

Другие новости справочника см. здесь.