Ведение журналов учета инструкций по охране труда для работников и учета выдачи инструкций по охране труда для работников является правом, а не обязанностью работодателя. Об этом в письме от 15.09.2016 № 15-2/ООГ-3318 сообщили специалисты Минтруда России.

Напомним, что согласно ст. 212 ТК РФ на работодателя возложена обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда. В частности, работодатель должен разработать правила и инструкции по охране труда, обеспечить наличие нормативных актов, содержащих требования по охране труда в конкретной сфере деятельности.

Минтрудом утверждены методические рекомендации по разработке государственных нормативных требований охраны труда (см. постановление Минтруда России от 17.12.2002 № 80). Этот документ содержит примерные формы журналов учета инструкций по охране труда для работников и учета выдачи инструкций по охране труда.

В Минтруде отметили, что эти рекомендации не являются нормативным актом (т.к. не зарегистрированы Минюстом России) и носят рекомендательный характер. Поэтому их применение не является обязанностью и осуществляется на усмотрение работодателя.

При этом получение работником инструкции по охране труда должно в обязательном порядке фиксироваться его подписью.

См. также:

• Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

• Службы охраны труда у работодателя

• Обучение в области охраны труда