Вправе ли работодатель самостоятельно решать, какие инструкции по охране труда необходимы?
Дата публикации 06.12.2016
Порядок разработки локальных нормативных актов, содержащих требования охраны труда (в том числе программ обучения по охране труда работников, правил и инструкций по охране труда) устанавливается работодателем в соответствии со спецификой его деятельности. На это в письме от 30.06.2016 № 15-2/ООГ-2373 указал Минтруд России.
Таким образом, работодатель вправе самостоятельно определять, какие инструкции необходимо разработать в организации. Такой вывод подтверждается и Методическими рекомендациями, утв. постановлением Минтруда России от 17.12.2002 № 80, согласно которым инструкции по охране труда разрабатываются исходя из должностей, профессий работников или вида выполняемой работы.
См. также: