Голосование по 6 вопросу викторины 1С:ИТС завершено.

Напоминаем, вопрос звучал так:

Как вы считаете, в каком случае работодатель обязан отстранить работника, не прошедшего психиатрическое медосвидетельствование?

Правильный ответ:

Перечень оснований для отстранения сотрудника от работы закреплен в ст. 76 ТК РФ. Эта норма не разграничивает случаи непрохождения медосмотра по вине работника и работодателя. Таким образом, сотрудник должен быть отстранен от работы в случае непрохождения обязательного психиатрического медосвидетельствования в любом случае – вне зависимости от того, по чьей вине это произошло.

Проверить свой результат и продолжить участие можно на странице викторины.