При восстановлении работника работодатель обязан выплатить ему компенсацию за время вынужденного прогула. Иногда сумму такой выплаты рассчитывает суд, в некоторых случаях – работодатель. О том, как это сделать, вы узнаете из новой статьи Справочника кадровика.

Подробнее см.: Как рассчитать средний заработок за период вынужденного прогула?