Обеспечение безопасных условий труда – одна из основных обязанностей любого работодателя. Работники, занимающиеся определенными видами деятельности (в том числе деятельностью, связанной с источниками повышенной опасности, т.е. с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, обязаны проходить обязательные психиатрические медицинские освидетельствования. В письме от 16.09.2016 № 15-2/ООГ-3359 специалисты Минтруда России отметили, что обязанность организовывать такое освидетельствование возложена на работодателя. При этом в соответствии со статьей 76 ТК РФ работник, не прошедший психиатрическое медосвидетельствование, отстраняется от работы.

Вопрос викторины № 6. Как вы считаете, в каком случае работодатель обязан отстранить работника, не прошедшего психиатрическое медосвидетельствование? Выберите из трех вариантов правильный на странице викторины.