Одним из оснований для увольнения работника является ликвидация организации или прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

Статья 178 ТК РФ обязывает выплатить выходное пособие и сохранить средний заработок на период до двух месяцев работникам, уволенным в связи с ликвидацией организации. В данной норме не упоминается прекращение деятельности индивидуального предпринимателя. В связи с этим не вполне ясно, обязан ли предприниматель при прекращении деятельности выплачивать выходное пособие (и сохранять средний заработок) увольняемым работникам.

Ответ на этот вопрос содержится в новой статье-рекомендации Справочника кадровика: Должен ли предприниматель, прекращающий деятельность, выплачивать работнику выходное пособие?