Взносы рассчитываются с выплат в пользу каждого работника и уплачиваются ежемесячно. В базу по взносам выплаты необходимо включать нарастающим итогом с начала года.

Бывает так, что работник в одном и том же году увольняется из организации, а затем снова в нее трудоустраивается. Нужно ли работодателю определять базу по взносам в отношении такого работника заново, то есть с месяца повторного приема на работу? Ответ на данный вопрос дает статья-рекомендация справочника "Страховые взносы на пенсионное, медицинское и социальное страхование". Подробнее см.: Как определять базу по взносам, если сотрудник в течение года был уволен и принят на работу снова?