В соответствии со ст. 262 ТК РФ, Правилами предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами (утв. постановлением Правительства РФ от 13.10.2014 № 1048) для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) предоставляется четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Эти дни могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены между собой по их усмотрению.

Согласно ст. 262 ТК РФ оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка. Определяется средний заработок на основании ст. 139 ТК РФ и Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

О том, как рассчитать оплату за дополнительные выходные дни для ухода за детьми-инвалидами в программах "1С:Предприятие 8", смотрите в статье справочника "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С":

• Начисление оплаты за дополнительные выходные дни для ухода за детьми-инвалидами.