Ночное время – время с 22 часов до 6 часов (ч. 1 ст. 96 ТК РФ). Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством (ст. 154 ТК РФ). Минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада, должностного оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время (постановление Правительства РФ от 22.07.2008 г. № 554).

Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время могут быть установлены работодателем в коллективном договоре, локальном нормативном акте (принимается с учетом мнения профсоюза) или в трудовом договоре с работником.

О том, как начислить доплату за работу в ночное время в программах "1С:Предприятие 8", смотрите в статье справочника "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С":

• Начисление доплаты за работу в ночное время.