В письме от 01.09.2016 № 03-04-06/51038 Минфин России высказался относительно удержания НДФЛ с оплаты дополнительного отпуска, предоставленного в связи с производственной травмой.

Если сотрудник повредил здоровье из-за несчастного случая на производстве, работодатель обязан возместить ему не только утраченный заработок (доход), но и дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию (ст. 184 ТК РФ).

К их числу относится оплата отпуска на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) (пп. 3 п. 1 ст. 8 Закона № 125-ФЗ).

По мнению финансового ведомства, оплата дополнительного отпуска сотрудника в таком случае связана с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, поэтому освобождается от НДФЛ по п. 3 ст. 217 НК РФ.

Отметим, что ранее финансисты придерживались иной точки зрения – см. письмо Минфина России от 02.02.2016 № 03-04-06/5458.

Подробнее об обложении НДФЛ оплаты дополнительного отпуска см. в справочнике "Налог на доходы физических лиц".