По случаю профессионального праздника общество организовало и оплатило для своих сотрудников корпоративное мероприятие. В праздновании принимали участие и сторонние лица – учредители общества. Учет сотрудников, посетивших мероприятие, не осуществлялся. Средства, израсходованные на оплату корпоратива, работодатель не включал в базу для начисления взносов. По этой причине орган ПФР привлек общество к ответственности за неполную уплату взносов. По мнению проверяющих, оплата праздничного мероприятия представляет собой выплату в пользу работников в рамках трудовых отношений. Выплата такого рода не поименована в перечне сумм, освобожденных от обложения взносами, в ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ (далее – Закон № 212-ФЗ). Поэтому на нее в общем порядке необходимо начислить взносы в соответствии с ч. 1 ст. 7 Закона № 212-ФЗ.

Однако суд поддержал позицию общества. Судьи отметили, что средства, израсходованные на оплату корпоратива, не облагаются взносами по следующим основаниям:

• то обстоятельство, что между обществом и физлицами заключены трудовые договоры, еще не означает, что любая выплата в пользу физлица происходит в рамках именно трудовых отношений. В спорной ситуации праздник был организован для всего коллектива сотрудников (независимо от показателей их деятельности). Кроме того, в корпоративе принимали участие и приглашенные лица. Это означает, что оплата мероприятия в данном случае не признается выплатой, связанной с трудовой деятельностью;
• в базу для расчета взносов (согласно ст. 8 Закона № 212-ФЗ) включаются суммы, начисленные в пользу конкретного лица. А при проведении корпоративов не представляется возможным точно установить стоимость продуктов, приходящуюся на каждого участника мероприятия;
• в ст. 9 Закона № 212-ФЗ перечислены суммы, которые относятся к объекту обложения взносами, но освобождены от их начисления. В данном случае средства, потраченные на корпоративный праздник, изначально не признаются объектом обложения взносами. Поэтому не имеет значения, что вознаграждение в натуральной форме в виде оплаты праздничного мероприятия не поименовано в данной статье.

Принимая во внимание перечисленные обстоятельства, АС Уральского округа в постановлении от 21.04.2015 № Ф09-1827/15 пришел к выводу, что общество правомерно не начисляло страховые взносы на денежные средства, направленные на проведение корпоратива. Заметим, что Минтруд России ранее высказывал такую же позицию (см. п. 4 письма от 24.05.2013 № 14-1-1061). Ведомство указывало, что расходы работодателя на оплату корпоративных мероприятий не являются адресными выплатами в пользу конкретных сотрудников, в связи с этим не включаются в базу по взносам. Данное разъяснение контролирующих органов является еще одним аргументом в случае возможных споров с проверяющими.

Подробнее о выплатах, на которые не нужно начислять взносы, см. справочник "Страховые взносы на пенсионное, медицинское и социальное страхование".