После проведения спецоценки работодатель должен подать декларацию о соответствии условий труда на рабочих местах государственным нормативам.

До 01.05.2016 декларация подавалась в отношении рабочих мест, на которых опасные факторы не обнаружены. С 01.05.2016 такая декларация подается также в отношении рабочих мест, которым присвоен класс вредности "оптимальный" или "допустимый". Соответствующие изменения внесены Федеральным законом от 01.05.2016 № 136-ФЗ (далее – Закон № 136-ФЗ). Подробный комментарий см. здесь.

Если у работодателя есть рабочие места, условия труда на которых признаны оптимальными или допустимыми, но декларацию соответствия он подал до 01.05.2016, то такой работодатель должен представить уточненную декларацию, указав в ней упомянутые рабочие места (ч. 1, 4 ст. 3 Закона № 136-ФЗ).

Форма декларации и порядок ее подачи утверждены приказом Минтруда России от 07.02.2014 № 80н (далее – Приказ № 80). На данный момент соответствующие изменения в приказ не внесены, хотя проект приказа уже подготовлен.

Комментируя данную ситуацию, Минтруд России в письме от 07.06.2016 № 15-1/ООГ-2092 рекомендовал подавать декларацию соответствия (в т.ч. и уточненную) по "оптимальным" и "допустимым" рабочим местам только после внесения изменений в Приказ № 80.

О дате внесения изменений в данный порядок мы сообщим дополнительно. Следите за нашими публикациями.