В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ дата увольнения – это последний рабочий день сотрудника. Если день увольнения приходится на последний календарный день месяца, то этот месяц включается в расчетный период для исчисления среднего заработка при расчете увольнения (письмо Роструда от 22.07.2010 № 2184-6-1).

О том, как рассчитать увольнение сотрудника в последний день месяца в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (ред. 3), смотрите в новой статье справочника "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С":

• Расчет при увольнении сотрудника в последний день месяца.