Согласно ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за 3 дня до его начала. За время нахождения сотрудника в ежегодном отпуске за ним сохраняется средний заработок, исходя из фактически начисленной заработной платы и отработанного времени за 12 календарных месяца, предшествующих дате начала события. Если сотрудник уходит в отпуск с первого числа месяца, то на момент расчета отпускных последний месяц расчетного периода не отработан им полностью. После начисления зарплаты за соответствующий месяц необходимо сделать перерасчет отпускных с учетом отработанного месяца.

О том, как начислить оплату за время основного ежегодного отпуска, начинающегося с первого числа месяца в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (ред. 3), смотрите в новой статье справочника "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С":

• Начисление оплаты за время основного ежегодного отпуска, начинающегося с первого числа месяца.