Если сотрудник отсутствует без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) или более четырех часов подряд находится вне пределов своего рабочего места, то в таком случае речь идет о прогуле (пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). За подобный дисциплинарный проступок работодатель в соответствии со ст. 192 ТК РФ вправе сделать работнику замечание, объявить выговор и даже уволить.

О том, как зарегистрировать прогул в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (редакция 3.0), рассказано в новой статье справочника "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С" (в разделе Расчеты с персоналом). Подробнее см.:

• Регистрация прогула сотрудника.

Также данная статья обновлена до текущего релиза программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (ред. 2.5).

Другие новости справочника см. здесь.