По закону ненормированный рабочий день дает работодателю право периодически привлекать сотрудников к выполнению работ за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Пользуясь этим, некоторые работодатели устанавливают работникам такой график на постоянной основе, однако это не всегда правомерно. Новая статья справочника поможет разобраться, как часто можно привлекать к дополнительной работе сотрудников при ненормированном рабочем дне.

Подробнее см: Как часто можно привлекать сотрудников с ненормированным рабочим днем к дополнительной работе?