Для оптимизации расходов (и по иным причинам) многие организации предпочитают заключать трудовые договоры с людьми, проживающими в других регионах и выполняющими работу дистанционно.

Должна ли компания регистрироваться в налоговой инспекции по месту жительства такого работника? Ответ на этот вопрос содержится в новой статье "Бизнес-справочника: правовые аспекты".

Подробнее см.: Возникает ли у ООО обособленное подразделение, если оно принимает на работу дистанционного сотрудника в другой местности?