Вручая подарки сотрудникам к какому-либо празднику или знаменательной дате, работодатели, как правило, не оформляют такую передачу договором дарения в письменном виде. Зачастую это связано с тем, что стоимость подарка незначительная, а численность сотрудников велика. Исключать в подобном случае стоимость подарка из базы для расчета взносов достаточно рискованно. Ведь контролирующие органы настаивают на необходимости письменного договора дарения для целей взносов. Обоснованна ли позиция проверяющих? Разобраться в этом поможет новая статья-рекомендация справочника "Страховые взносы на пенсионное, медицинское и социальное страхование".

Подробнее см.: Облагается ли взносами стоимость подарка работнику, если договор дарения в письменной форме отсутствует?