ТК РФ обязывает работодателя рассчитаться с работником за отпуск не позднее чем за три дня до его начала (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). Однако из прямого прочтения нормы не совсем ясно, как именно работодатель должен посчитать трехдневный срок для выплаты отпускных. Должен ли он учитывать при этом выходные и праздничные дни или в расчет включаются только рабочие дни? Ответам на эти вопросы и посвящена новая статья-рекомендация Справочника кадровика.

Подробнее см.: В какой день работодатель должен выплатить отпускные?