Положения п. 3 ст. 217 НК РФ позволяют работодателю не облагать НДФЛ компенсацию командировочных расходов (на проезд, наем жилого помещения, суточные).

Командировкой признается поездка работника для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ст. 166 ТК РФ). Под местом постоянной работы понимается место расположения организации (ее обособленного структурного подразделения), работа в которой обусловлена трудовым договором (п. 3 Положения о командировках).

Однако надомники и дистанционные сотрудники выполняют работы вне места расположения организации. Поэтому не вполне ясно, являются ли их служебные поездки командировками и должен ли работодатель удерживать НДФЛ с расходов на такие поездки. Ответ на этот вопрос содержится в новых статьях-рекомендациях справочника "Налог на доходы физических лиц":

• Должен ли работодатель удержать и уплатить НДФЛ с расходов на командировку надомника, в том числе в офис работодателя?
• Должен ли работодатель удержать и уплатить НДФЛ с расходов на командировку дистанционного сотрудника, в том числе в офис работодателя?