С целью сохранения в организации квалифицированных сотрудников им может быть назначена надбавка за выслугу лет, выплачиваемая ежемесячно. Размер надбавок за выслугу лет и порядок их предоставления работодатель вправе устанавливать самостоятельно (ст. 135 ТК РФ). Надбавки за выслугу лет могут устанавливаться как в твердой сумме, так и в виде процентного отношения к должностному окладу. Порядок определения суммы надбавки должен быть закреплен в коллективном или трудовых договорах либо в положении об оплате труда.

В справочник "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С" в раздел "Расчеты с персоналом" добавлена новая статья по программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (редакция 3.0):

• Начисление ежемесячной надбавки за выслугу лет - в статье рассматривается расчет и начисление ежемесячной надбавки за выслугу лет в виде процентного отношения к должностному окладу с учетом непрерывного, продолжительного стажа сотрудника в данной организации.

Также данная статья обновлена до текущего релиза программ "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (ред. 2.5) и "1С:Бухгалтерия 8" (ред. 3.0).

Другие новости справочника см. здесь.