Организация может нанимать физлиц на основании не только трудовых, но и гражданско-правовых договоров (ГПД). Например, по договору возмездного оказания услуг. При этом если по условиям заключенного ГПД исполнитель определенное время должен проживать в месте оказания услуг, организация-заказчик возмещает ему затраты на проезд и проживание.

Выплаты в рамках гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ или оказание услуг, облагаются страховыми взносами в ПФР и ФФОМС (ч. 1 ст. 7, п. 2 ч. 3 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ).

В то же время от начисления взносов освобождены предусмотренные законодательством компенсации, которые полагаются физлицу в связи с работой по ГПД (пп. "ж" п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ).

В письме от 30.03.2016 № 17-4/ООГ-493 Минтруд России ответил на вопрос, можно ли отнести оплату проезда и проживания исполнителя по ГПД в месте оказания услуг к таким компенсациям и не облагать взносами?

В ведомстве отметили, что по правилам ГК РФ цена в договоре возмездного оказания услуг состоит из вознаграждения исполнителя и возмещения его издержек (п. 2 ст. 709, ст. 779, 783 ГК РФ). С помощью такого возмещения погашаются документально подтвержденные затраты физлица (подтвержденные документами), которые он осуществляет непосредственно для целей оказания услуг по договору.

Вопрос викторины № 20. Как вы думаете, к какому выводу в итоге пришел Минтруд России? 

Выберите из трех вариантов правильный на странице викторины.