По общему правилу вред, причиненный с использованием средства повышенной опасности (например, автомобиля), обязан возмещать владелец этого средства – вне зависимости от его вины (ст. 1079 ГК РФ). Обычно владельцем служебного транспортного средства, управляемого работником, является работодатель. Возместив вред третьему лицу, работодатель нередко обращается к работнику, по вине которого был нанесен этот вред, с требованием о возврате выплаченной третьему лицу суммы в порядке регресса (п. 1 ст. 1081 ГК РФ).

Рассмотрев подобную ситуацию, Верховный Суд РФ пришел к выводу, что работодатель вправе взыскать с работника только сумму, не превышающую его среднемесячного заработка. Пределы ответственности работника установлены в ст. 241 ТК РФ и ограничены размером его среднего месячного заработка. Таким образом, даже если сумма, уплаченная работодателем третьему лицу, многократно превышает средний месячный заработок работника, взыскать с него можно лишь эту сумму и только один раз.

(Определение Верховного Суда РФ от 29.09.2014 № 14-КГ14-13; определение Верховного Суда РФ от 29.09.2014 № 14-КГ14-12).