Сотрудник может обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении вычета по НДФЛ на детей. Согласно пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ вычет предоставляется ежемесячно с месяца рождения ребенка (усыновления, установления опеки или попечительства, а также с месяца вступления в силу договора о передаче ребенка на воспитание в семью) и до конца того года, в котором ребенок достиг предельного возраста 18 лет (истек срок действия договора о передаче ребенка на воспитание или договор досрочно расторгнут, или ребенок умер). Вычет на учащихся действует весь период обучения.

Положения НК РФ не дают ответа на вопрос, за какой период сотруднику нужно предоставить вычет, если заявление подано не с начала года. Ответ на него содержится в новой статье-рекомендации справочника "Налог на доходы физических лиц": За какой период работодатель может предоставить детский вычет, если сотрудник подал заявление не с начала года?