Согласно п. 1 ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" для проведения такой спецоценки работодатель создает комиссию с нечетным числом участников. При этом конкретное количество членов комиссии законом не установлено.

В письме от 14.03.2016 № 15-1/ООГ-1041 Минтруд России разъяснил порядок применения этой нормы работодателями, которые относятся к субъектам малого предпринимательства.

Минтруд отметил следующее. В соответствии с ч. 3 ст. 9 Закона № 426-ФЗ при проведении у названного работодателя спецоценки условий труда в состав комиссии должны включаться: работодатель–ИП (лично), руководитель организации, другие полномочные представители работодателя, в том числе специалист по охране труда либо представитель организации или специалист, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору для осуществления функций службы охраны труда (специалиста по охране труда), представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии). При этом конкретное количество членов комиссии определяется с учетом штатного расписания работодателя.

Таким образом, работодатель, являющийся субъектом малого предпринимательства, самостоятельно определяет состав комиссии для проведения спецоценки условий труда. В нее обязательно должны входить вышеуказанные лица и общее число членов комиссии должно быть нечетным.

О порядке проведения специальной оценки условий труда см. в Справочнике кадровика.