При расчете пособия по временной нетрудоспособности размер среднего заработка учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ на соответствующий календарный год. Часто организации выплачивают пособие по временной нетрудоспособности исходя из фактического среднего заработка сотрудника, даже если он превышает ограничение. Сумма выплаты, превышающей установленный размер пособия, называется доплатой до среднего заработка.

Сумма доплаты до фактического среднего заработка к пособию облагается страховыми взносами в ПФР, ФСС РФ, ФСС РФ НС (ст. 7, п. 1 ст. 9 Федерального закона № 212-ФЗ, п. 1 ст. 20.1, п. 1 ст. 20.2 Федерального закона 125-ФЗ). Кроме того, с суммы доплаты необходимо удержать НДФЛ (п. 1 ст. 217 НК РФ).

В справочнике "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С" опубликован новый практический пример по программам "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (ред. 3.0), "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (ред. 2.5) и "1С:Бухгалтерия 8" (ред. 3.0).

• Начисление пособия по временной нетрудоспособности с доплатой до фактического среднего заработка.