Работодатель вправе по собственной инициативе закрепить в локальном акте обязанность по обеспечению сотрудников бесплатным питанием. Зачастую это является одной из составляющих соцпакета для работников организации. Контролирующие органы полагают, что стоимость питания освобождается от обложения страховыми взносами лишь тогда, когда предоставление (компенсация стоимости) питания для физлиц является требованием законодательства. Разделяют ли суды данную точку зрения? Об этом читайте в новой статье-рекомендации справочника "Страховые взносы на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование": Облагается ли страховыми взносами (в том числе на травматизм) оплата питания для работников?