Средний дневной заработок для расчета пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком определяется путем деления среднего заработка за расчетный период на число календарных дней такого периода. Однако в подсчете не участвуют, в частности, те дни, когда сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком (ч. 3.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). В то же время в период такого отпуска женщина может трудиться на условиях неполного рабочего времени, получая одновременно заработную плату и ежемесячное пособие (ст. 256 ТК РФ). Как в подобном случае рассчитать средний дневной заработок? Разобраться в этом поможет новая статья-рекомендация Справочника кадровика.

Подробнее см. Как рассчитать средний дневной заработок, если в расчетном периоде сотрудница работала, находясь в отпуске по уходу за ребенком?