Оклад – фиксированный размер оплаты труда сотрудника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

При такой форме оплаты размер вознаграждения за труд определяется фактически отработанным временем (в днях, в часах), а также возможным изменением оклада в течение месяца. За полностью отработанный месяц начисляется установленный оклад. Если месяц отработан не полностью, то вознаграждение выплачивается за фактически отработанное время.

В справочник "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С" в раздел Расчеты с персоналом добавлены новые статьи по программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (редакция 3.0):

• Начисление оплаты по окладу пропорционально отработанным дням – в статье рассматриваются примеры повременной формы оплаты труда, при которой заработная плата начисляется исходя из размера месячного оклада и фактически проработанного времени в днях;
• Начисление оплаты по окладу пропорционально отработанным часам – в статье рассматривается пример повременной формы оплаты труда, при которой заработная плата начисляется исходя из размера месячного оклада и фактически проработанного времени в часах.

Другие новости справочника см. здесь.