Вход
 
Об 1С:ИТС
Тест-драйв
Заказать ИТС
Задать вопрос
Обновить ПО
Оценить 1С
Купить кассу
Тематические подборки
Календарь бухгалтера
Калькуляторы
Подбор КБК
Последние результаты поиска
Подписаться на рассылку
  1. Главная
  2. Новости
  3. Октябрь 2014
  4. После реорганизации компании базу для начисления страховых взносов не нужно рассчитывать заново

Назад

После реорганизации компании базу для начисления страховых взносов не нужно рассчитывать заново.

Дата публикации 28.10.2014

После реорганизации в форме преобразования компания-правопреемник исчисляла базу по страховым взносам с учетом сумм, начисленных в пользу работников правопредшественником. Отделение ПФР посчитало данные действия нарушением законодательства о страховых взносах. Фонд напомнил, что для целей установления предельной величины базы для начисления взносов определяющее значение имеет расчетный период. Им признается календарный год (ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ, далее – Закон № 212-ФЗ). Однако когда организация создается после начала календарного года, то первым расчетным периодом для нее является период со дня образования и до окончания данного года (ч. 3 ст. 10 Закона № 212-ФЗ). А для компании, которая ликвидирована или реорганизована до конца года, последним расчетным периодом признается период с начала года до момента завершения ликвидации или реорганизации (ч. 4 ст. 10 Закона № 212-ФЗ). На этом основании проверяющие пришли к выводу, что правопреемник должен был рассчитывать базу по взносам, учитывая лишь те суммы, которые начислены им в пользу сотрудников после преобразования. Однако суд занял противоположную позицию. В постановлении от 09.10.2014 № А64-234/2014 АС Центрального округа указал, что при реорганизации компании все права и обязанности на основании передаточного акта переходят к ее правопреемнику, в том числе в части расчета страховых взносов (п. 5 ст. 58 ГК РФ, ч. 16 ст. 15 Закона № 212-ФЗ). Реорганизация юридического лица не означает, что трудовые договоры с работниками расторгаются (ч. 5 ст. 75 ТК РФ). Если сотрудники не отказались от работы в новых условиях, это значит, что трудовые отношения с ними продолжаются. Следовательно, обязанность правопредшественника начислять взносы на выплаты таким сотрудникам также сохраняется, а не возникает вновь после смены организационно-правовой формы (преобразования). Поэтому в рассматриваемой ситуации компания-правопреемник правомерно включала в расчет предельной величины базы по страховым взносам выплаты в пользу работников до завершения реорганизации.

Подробнее о тенденции споров по данному вопросу см. статью-рекомендацию справочника "Страховые взносы на пенсионное, медицинское и социальное страхование".

 
Подпишитесь на новости

Не пропускайте последние новости - подпишитесь
на бесплатную рассылку сайта:

  • десятки экспертов ежедневно мониторят изменения законодательства и судебную практику;
  • рассылка бесплатная, независимо от наличия договора 1С:ИТС;
  • ваш e-mail не передается третьим лицам;
Push-уведомленияЧто это такое?
 
© Фирма «1С». Все права защищены
Информационная система 1С:ИТС
    Инструкции по учету в программах 1СИнструкции по разработке на 1СКонсультации по законодательствуКниги и периодикаСправочная информацияБаза нормативных документов

    Новости1С:ЛекторийАкции и конкурсыКурсы и экзамены 1СОтзывы об ИТС1С:НапарникПартнер года 2024

    Вконтакте

    Мы используем файлы cookie.
    Продолжая находиться на сайте, вы соглашаетесь с этим
    на условиях, указанных по ссылке.