Организация, привлекающая сотрудников к работе на основании гражданско-правовых договоров, может учесть соответствующие выплаты как расходы на оплату труда (п. 21 ст. 255 НК РФ). Однако договор на выполнение работ (оказание услуг) можно заключить и со штатным работником. В то же время статьей 255 НК РФ, регулирующей перечень расходов на оплату труда, такие выплаты не предусмотрены.

Вопросу о том как учесть вознаграждение по гражданскому договору, выплаченное штатному сотруднику и посвящен настоящий материал: Как учесть в расходах вознаграждение по гражданско-правовому договору на выполнение работ (оказание услуг), выплаченное штатному сотруднику?