Во время отпуска по беременности и родам сотрудница получает пособие, размер которого определяется исходя из ее среднего заработка. При выплате пособия работодатель может доплатить ей определенную сумму до фактического заработка. Ранее такую доплату можно было учесть в расходах на основании пункта 15 статьи 255 НК РФ, однако теперь такая выплата в статье 255 НК РФ не поименована.

Вопросу о том можно ли учесть в расходах доплату к пособию по беременности и родам, и посвящен данный материал: Можно ли учесть в расходах доплату до фактического заработка работнице, находящейся в отпуске по беременности и родам?