Лицам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, положен ряд гарантий и компенсаций. К числу таких компенсаций относится оплата труда в повышенном размере. Это предписание обязаны соблюдать все работодатели, поскольку оно является требованием ТК РФ. Наряду с этим работодатели по своему усмотрению вправе предусмотреть в локальных актах и иные привилегии для таких сотрудников. Например, дополнительные денежные компенсации за работу во вредных (опасных) условиях. Как учитывать данные начисления с точки зрения обложения страховыми взносами? Этому посвящены новые статьи-рекомендации справочника "Страховые взносы на пенсионное, медицинское и социальное страхование":

• Облагается ли взносами (в том числе на травматизм) надбавка за вредные и (или) опасные условия труда (доплата "за вредность")?

• Облагается ли взносами (в том числе на травматизм) компенсация за работу во вредных и (или) опасных условиях труда?