Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ работодатель должен выплачивать работнику зарплату каждые полмесяца. Однако из анализа данной нормы не вполне ясно, что подразумевается под конкретными сроками – определенная календарная дата или период времени?

Вопросу о том, можно ли установить в локальных нормативных актах не день, а период выплаты зарплаты, посвящена новая статья-рекомендация. Подробнее см.: Можно ли установить не дату, а период, в течение которого работникам выплачивается зарплата?