В фонд заработной платы включаются стимулирующие доплаты и надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, совмещение профессий и должностей, допуск к государственной тайне и т.п. Для усиления материальной заинтересованности работников в выполнении планов и договорных обязательств, повышения эффективности производства и качества работы в организации могут вводиться системы премирования.

В справочнике "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах "1С" в разделе Начисления стимулирующего характера актуализированы статьи до текущего релиза программ "1С:Зарплата и Управление персоналом 8" (редакция 2.5) и "1С:Бухгалтерия Предприятия 8" (редакция 2.0):

• Начисление ежемесячной премии;

• Начисление квартальной премии;

• Начисление вознаграждения по итогам работы за год;

• Начисление ежемесячной надбавки за выслугу лет;

• Начисление доплаты за совмещение профессий;

• Начисление доплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (временное заместительство).

Другие новости справочника см. здесь.