Сотрудники, получив согласие работодателя, могут использовать в служебных целях личное имущество, например, автомобиль. При этом им выплачивается соответствующая компенсация, размер которой определяется письменным соглашением сторон трудового договора (ст. 188 ТК РФ). На практике часто возникает вопрос, нужно ли на нее начислять страховые взносы. Аналогичный спор в постановлении от 25.04.2014 № Ф09-2376/14 рассмотрел ФАС Уральского округа. В рассматриваемом случае компенсация выплачивалась в размере, предусмотренном коллективным договором. Суд указал, что суммы компенсаций, установленных законодательством РФ и связанных с исполнением физическим лицом трудовых обязанностей, не облагаются страховыми взносами (пп. "и" п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ). К ним относятся и выплаты за использование личного автомобиля в служебных целях (ст. 188 ТК РФ). Следовательно, страховые взносы на такие суммы не начисляются.

Подробнее о том, как оформить отношения с сотрудником, использующим личный автомобиль для служебных нужд, см. Справочник "Договоры: условия, формы, налоги".