Фонд доначислил организации взносы "на травматизм", а также пени и штрафы по причине того, что она не включила в базу для расчета взносов сумму среднего заработка, который сохранялся за работником, призванным на военные сборы. Суд признал правомерными такие действия проверяющих. ФАС Поволжского округа постановлением от 24.04.2014 № А49-5942/2013 разъяснил следующее. На время прохождения военных сборов граждане освобождаются от работы с сохранением за ними места работы и выплатой среднего заработка (п. 2 ст. 6 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ). Такой заработок не поименован в ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ (далее – Закон № 125-ФЗ) среди выплат, не подлежащих обложению взносами "на травматизм". Следовательно, на него необходимо начислять взносы в общем порядке (п. 1 ст. 20.1 Закона № 125-ФЗ).

Отметим, что по аналогичным основаниям средний заработок в указанной ситуации облагается и взносами в ПФР, ФФОМС и ФСС (на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством) (ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ).

При этом работодатель впоследствии вправе получить из бюджета возмещение своих расходов по выплате среднего заработка (с учетом начисленных на его величину страховых взносов) работникам, направленным на военные сборы. Для этого нужно представить в военный комиссариат копии документов, подтверждающих понесенные расходы (п. 5 Правил, утв. постановлением Правительства РФ от 01.12.2004 № 704).

Подробнее об объекте обложения взносами см. Справочник "Страховые взносы на пенсионное, медицинское и социальное страхование".